Как заполнить рабочие вакансии?

В Президиуме Саратовского совета по делам молодежи анализировали, как реализуется государственная молодежная политика в Саратове. 

Начальник отдела по делам молодежи старался рассказать о всех направления работы сразу: спорт, праздники, трудоустройство и отдых. Но остальные участники повернули анализ дел в русло подготовки рабочих кадров для предприятий. Заинтересованность этим вопросом следовала и с того, что среди собравшихся значительный процент директоров школ и учебных заведений профессионального обучения: для них эта тема — наболевшее. Они, например, спрашивали: знают ли в отделе молодежи, на какие ценности ориентируются современные подростки, выбирая профессию? И вот какие данные представила комиссия:

Почти 30 процентов опрошенных выразили готовность поступать в высшие учебные заведения на следующий год, когда первый раз не одолеют планку.

Рабочие же профессии и учеба в профтехучилищ в выпускников школ далеко не такие популярные, как высшие учебные заведения. Однако вакансии Саратова содержат большое количество объявлений на технические специальности. На это есть ряд причин.

В первую очередь, оплата труда по окончании профессионального училища, лицея и колледжа остается, на их взгляд, низкой. К тому же на предприятиях они не видят того уважительно отношения к молодому человеку рабочей профессии, как это наблюдается в отношении выпускников высшего учебного заведения. И третье: материальная база профтехучилищ и лицеев не оборудована по-современному, поэтому приобрести там знания и практику именно рабочего высокой квалификации по своей профессии проблематично.

Опубликовано 28 декабря 2011

Обсудить материал

Оставьте первый комментарий!

Подписаться на
wpDiscuz
 
© "Самогон инфо", 2009-2017.
При цитировании и использовании
любых материалов ссылка обязательна.
Дизайн: Atrium
По сотрудничеству пишите: info@samogon.info